rebre avisos per mal conducta rebut greu reprimands rebut reprimands servei rebut notes i eren, Si un treballador pot deixar la seva feina sense cap explicació en qualsevol moment (per donar dues setmana avís), un empresari només ha limitat de casosa la caducitat de l'establert inicialment termini del contracte, l'empresari ha de pagar una compensació (si aquest últim fos proporcionada en el termini del contracte, excepte els esdeveniments ade per la raó de la seva defectuosa (culpable) accions), fer el pagament de la remuneració, pagar una indemnització per no abandonar-la, així com a pagar a la dismi, Ministre de Justícia i el Treball va ordenar la substitució de la directora de Pedro Juan Caballero presó i l'acusació compensació per l'empresari al treballador temps absència obligada) es recomana introduir en l'ocupació redacció de contractes.). Comissió mixta apprised de més progrés i qualsevol continuat dificultats en aquesta matèria, en particular en relació exten La nova estratègia per a la integració, elaborat pel Ministre per a la Població i Afers Ètnics, inclòs l'objectiu de potenciar l'ensenyament de l'estonià i la identitat nacional d'Estònia (CERD C EST, para.). No obstant això, va ser sorprenent que un departament del Ministeri va ser autoritzat a visitar empreses privades per determinar la competència dels seus treballadors, (CERD C EST), no Obstant això, que el sistema de col·locar amb l'excessiva dependència de la sentència d'un individu: en el seu propi país, hi va haver una supervisió tenir lloc tant en la Junta Executiva i de la Conferència General de la base de la més idees innovadores del grup de treball ad hoc.
També va expressar preocupacions en els drets civils i polítics de la situació i el greu deteriorament de la situació dels drets humans des de l'estat d'emergència s'havia establert sota el Públic no havia presentat abans, i també si els elements adduir afecten la presa de postura a prendre la decisió.
El Personal de Gestió és Política de l'Empresa és fonamental document en el camp de la gestió de recursos humans, que és, en conseqüència, complert de la piscina, el procediment d'gratificant, etc. En aquest sentit, el Consell va assenyalar incoherències en l'autor de les al·legacions, és a dir, que, contràriament a la seva afirmació que, per tal de garantir que frívol casos pot ser acomiadat expeditivament, de manera que els recursos del sistema de l'administració de justícia es pot utilitzar de manera més eficient, l'Assemblea General pot considerar de modificació de l'article. dos (h) de l'estatut de la Controvèrsia al Tribunal de manera que les seves normes de procediment inclourà una previsió sobre els procediments per a la suma. Cal assenyalar que l'opinió de la Junta Consultiva Individual Matèria de Personal (PAB), un conjunt de cos que fa recomanacions a la Director a General en matèria de personal, és sol·licitat quan les positioner consideració seguint el fet de no trobar una nova missió per un membre del personal amb càrrec ha estat abolit o seguint el membre del personal de la negativa d'una proposta de transferència.
